jueves, 14 de octubre de 2021

CUESTIONARIO SOBRE LA ACREDITACIÓN COMO PARTE DEL CONTROL Y LA EVALUACIÓN

 

1-                 Mencione 3 responsabilidades de un auditor

  • ·         Cumplir con los requisitos de auditoría aplicables.
  • ·         Transmitir y aclarar al auditado los requisitos en base a los que se va a llevar a cabo la auditoría.
  • ·         Documentar adecuadamente sus observaciones.

Software DELSOL. (2021, 10 febrero). Auditoría del Sol. https://www.sdelsol.com/glosario/auditor/

2-                  Mencione 2 elementos que se toman en cuenta para seleccionar un auditor aspectos deseables de un Auditor

  • ·         Ser imparcial, sincero y honesto.
  • ·         Alcanzar conclusiones basadas en razonamientos lógicos y el análisis de las distintas evidencias.



Torres, L. L. (2017, 26 septiembre). Administración Pública y Control | Modifican Directiva “Auditoría de Cumplimiento” http://www.administracionpublicaycontrol.com.pe/?p=3789

3-                  Mencione 2 formar de evaluar a los auditores

  • ·         Conocimiento: Calificar los lineamientos de: educación, entrenamiento, experiencia laboral y experiencia en auditorías internas.
  • ·         Principios, procedimientos y métodos de auditoría: Evalúa aquellos factores que pueden afectar a la fiabilidad de los hallazgos y conclusiones de auditoría.

portalcalidad.com. Evaluación de auditores internos. Portal calidad, de https://www.portalcalidad.com/etiquetas/264-Evaluacion_de_auditores_internos

4-                  Mencione 2 formar de motivar a los auditores

  • ·         Establecimiento de objetivos. Alinear los objetivos de los auditores con los del departamento y las estrategias de la organización ayuda a cumplir los objetivos corporativos.
  • ·         Tratando el éxito: Proporcionar reconocimiento e incentivos para aumentar la productividad.

E. (2020, 21 diciembre). Entre los muchos cambios que enfrenta la auditoría interna, la creciente diversidad de sus empleados es grande. A. Educación Financiera. https://www.edufinanzas.com/5-estrategias-para-motivar-a-su-personal-de-auditoria-interna/

5-                  Los documentos según su usos pueden ser

  • ·         Documentos de gestión.
  • ·         Documentos Operativos.

ContenidoWeb.info. Clasificación de documentos. https://www.contenidoweb.info/clasificacion-de-documentos

6-                  Mencione 3 documentos de gestión

  • ·         Documento: ISO 9001:2015
  • ·         Manuales: Manual de Calidad
  • ·         Políticas: Política de Calidad



Gureak Marketing. Tipos de gestión documental. https://www.gureakmarketing.com/es/blog/31-bpo/110-tipos-de-gestion-documental

7-                  Mencione 3 documentos operativos

  • ·         Procedimientos.
  • ·         Instructivos.
  • ·         Manuales de fabricación.

buzonuv@uv.mx. Documentos Operativos – Dirección General de Recursos Humanos. https://www.uv.mx/dgrh/general/doctos-inst-dgrh/

8-                  Mencione 3 tipos de registros

  • ·         Formatos.
  • ·         Plantillas.
  • ·         Cuadriculas.

Matos, C. (2018, 11 diciembre). La palabra registro procede del latín regestum, que alude a la acción Read more. Tiposde.com. https://www.tiposde.com/registros.html

9-                  ¿Cuáles son los requisitos de la norma en relación a los documentos de sistema de gestión?

  • ·         Las normas de Sistemas de Gestión demandan que las organizaciones: establezcan, documenten, implementen y mantengan.
  • ·         Identificar si son necesarios para prevenir desviaciones con respecto a nuestras políticas y objetivos.
  • ·         Identificar si su ausencia puede ocasionar errores graves o difíciles de subsanar.
  • ·         Identificar si son obligatorios o necesarios para cumplir un requerimiento normativo o legal.


EditorR. (2015, 8 octubre). Requisitos de la gestión de documentos según la norma ISO 9001. Software ISO. https://www.isotools.org/2015/06/08/requisitos-de-la-gestion-de-documentos-segun-la-norma-iso-9001/

10-               La cantidad de documentación de una empresa depende de:

  • ·         El tamaño de la organización y el tipo de actividades.
  • ·         Los estándares de documentación de la empresa.
  • ·         Los requisitos del proyecto y su complejidad.
  • ·         Cualquier requerimiento legal.

Allegue, A. (2019, 15 mayo). El blog de Antonio Allegue. Lecciones Aprendidas. https://lecciondeaprendizaje.blogspot.com/2019/05/que-cantidad-de-documentacion.html

11-               ¿Por qué es importante identificar los documentos del sistema de gestión de una empresa?

Son necesarios para mantener un control y al mismo tiempo se utilizan para consultar o buscar referencias de movimientos anteriores, o sea la documentación ayuda a mantener el enfoque y la disciplina hacia los objetivos del sistema.

G. (2019, 24 septiembre). La importancia de la gestión documental en una empresa. Escuela Inenka. https://escuelainenka.com/gestion-documental/#:%7E:text=Los%20archivos%20y%20documentos%20son,buscar%20referencias%20de%20movimientos%20anteriores.

12-               Según decreto ley 2 de la construcción artículo 5 , cual organismos fiscaliza los riesgo laborales

El organismo que fiscaliza los riesgos laborales es el Ministerio de trabajo y Desarrollo laboral.


Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. Panamá Tramita. https://www.panamatramita.gob.pa/es/institucion/ministerio-de-trabajo-y-desarrollo-laboral

13-               Según decreto ley 2 artículo 7 , mencione 3 funciones de  la Dirección Nacional de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo en la industria de la construcción

  • ·         Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.
  • ·         Elaborar los informes solicitados por el Ministerio Público.
  • ·         Verificar el cumplimiento del plan de seguridad salud e higiene en las obras de construcción.

Rodríguez, S. (2020, 2 octubre). Qué es un plan de obra y por qué es importante en la arquitectura. AD Magazine México y Latinoamérica. https://www.admagazine.com/arquitectura/que-es-un-plan-de-obra-importancia-en-la-arquitectura-20201002-7520-articulos.html

14-               Según decreto 2, articulo 11, menciones 3 atribuciones de los comités de seguridad e higiene

  • ·         Establecer acuerdos de control de riesgos y de la organización del trabajo para el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
  • ·         Conocer, investigar y analizar los daños producidos en la salud o integridad física y mental de los trabajadores.
  • ·         Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la prevención de los riesgos en la empresa y en sus obras en construcción.

Rodríguez, S. (2020, 2 octubre). Qué es un plan de obra y por qué es importante en la arquitectura. AD Magazine México y Latinoamérica. https://www.admagazine.com/arquitectura/que-es-un-plan-de-obra-importancia-en-la-arquitectura-20201002-7520-articulos.html

15-               Según decreto 2, articulo 12, menciones 3 obligaciones del promotor

  • ·         Elaborar en la fase de planificación del proyecto el estudio de seguridad, salud e higiene en el trabajo y el plan de seguridad salud e higiene correspondiente.
  • ·         Incluir en el presupuesto de ejecución de la obra, los costos derivados de la elaboración y aplicación del plan de seguridad, salud e higiene.
  • ·         Exigir al contratista general y a los contratistas directos del promotor, así como a cualquier otra persona que intervenga en la ejecución de la obra, la aplicación del plan de seguridad, salud e higiene.

Rodríguez, S. (2020, 2 octubre). Qué es un plan de obra y por qué es importante en la arquitectura. AD Magazine México y Latinoamérica. https://www.admagazine.com/arquitectura/que-es-un-plan-de-obra-importancia-en-la-arquitectura-20201002-7520-articulos.html

16-               Según decreto 2 , articulo 18, menciones 3 obligaciones de los empleados

  • ·         Aplicar las medidas señaladas en este reglamento para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores en el área de trabajo.
  • ·         Suministrar el equipo de protección necesario a aquellos trabajadores encargados de implementar las medidas de seguridad no existente en el momento.
  • ·         Aplicar las medidas preventivas de seguridad, salud e higiene en el trabajo sin posibilidad de recompensarlas por ningún tipo de compensación e incentivos.

Rodríguez, S. (2020, 2 octubre). Qué es un plan de obra y por qué es importante en la arquitectura. AD Magazine México y Latinoamérica. https://www.admagazine.com/arquitectura/que-es-un-plan-de-obra-importancia-en-la-arquitectura-20201002-7520-articulos.html

17-               ¿Cuáles son los servicios de saneamiento básicos según decreto 2, artículos 40, 41 y 42?

  • ·         Saneamiento del ambiente de trabajo.
  • ·         Agua potable.
  • ·         Instalaciones higiénico-sanitarias.

Rivas, I. P. (2021, 28 marzo). Sistemas de saneamiento básico sustentable. Tipos, técnicas y ejemplos. OVACEN. https://ovacen.com/saneamiento-sustentable-concepto-experiencia-implementada/

18-               Mencione 3 obligaciones de los empleadores, según artículos 6 de resolución 45, 588

  • ·         Elaborar el Plan de Prevención y Gestión de Riesgos Profesionales, en base a las Guías y Procedimientos el cual deberá contener los requisitos exigidos por la Caja de Seguro Social.
  • ·         Participar en la integración y funcionamiento de los comités de salud e higiene en los centros de trabajo; así como dar facilidades para su óptimo funcionamiento.
  • ·         Atender a los casos de urgencia a objeto de proteger la vida y salud de los trabajadores; así como para proteger el centro de trabajo.

M. (2020b, junio 7). ¡OJO! Atento a los riesgos profesionales, sea precavido y cuide su vida. A la Obra Maestros. https://maestros.com.co/buenas-practicas/ojo-atento-a-los-riesgo-profesionales-sea-precavido-cuide-vida/

19-               Mencione 3 obligaciones de los empleados según artículo 7 de resolución 45, 588

  • ·         Conducirse en el centro de trabajo con los cuidados necesarios para evitar al máximo cualquier riesgo de trabajo.
  • ·         Asistir a capacitaciones y adiestramientos que en materia de prevención de riesgos y atención de emergencias, se han impartido por el empleador y autoridades públicas.
  • ·         Utilizar y cuidar el equipo de protección personal proporcionada por el empleado de cumplir con las demás medidas de control establecidas para prevenir riesgo de trabajo.

M. (2020b, junio 7). ¡OJO! Atento a los riesgos profesionales, sea precavido y cuide su vida. A la Obra Maestros. https://maestros.com.co/buenas-practicas/ojo-atento-a-los-riesgo-profesionales-sea-precavido-cuide-vida/

20-               Mencione 2 derechos de los empleadores y trabajadores articulo 8 y 9 de resolución 45, 588

  • ·         Solicitar al empleador o a la Caja de Seguro Social, que realice investigaciones sobre los riesgos potenciales que se generan en el trabajo, planteando la situación que desean se investigue.
  • ·         Recibir información y capacitación por la Caja de Seguro Social.

R. (2017, 9 marzo). Crisis en la CSS. ElCapitalFinanciero.com - Noticias Financieras de Panamá. https://elcapitalfinanciero.com/crisis-en-la-css/

21-               Mencione 4 condiciones generales según artículo 10 de resolución 45, 588

  • ·         Ruido y vibraciones.
  • ·         Radiaciones ionizantes y no ionizantes.
  • ·         Condiciones térmicas capaces de afectar la salud de los trabajadores.
  • ·         Agentes biológicos capaces de afectar la salud de los trabajadores.



Álvarez, A. (2020, 5 marzo). Prevención de riesgos ocupacionales: el ruido. https://www.cotral.es/blog/prevencion-riesgos-auditivos/por-que-es-perjudicial-el-ruido.html

22-               Mencione el contenido mínimo de los sistemas de seguridad y salud en el trabajo según artículo 23 de resolución 45, 588

  • ·         Vigilancia del ambiente de trabajo, de las condiciones de seguridad e higiene y de los riesgos inherentes al trabajo.
  • ·         Vigilancia de la salud de los trabajadores y atención de primeros auxilios.
  • ·         Plan de emergencia y evacuación en caso de desastre, en caso que así lo ameriten.
  • ·         Procedimiento seguro de trabajo y equipo de protección personal acorde con la actividad a desempeñar.

123RF. Stock Photo. https://es.123rf.com/photo_47026431_ambiente-de-trabajo-en-la-construcci%C3%B3n-instalaci%C3%B3n-y-seguridad-de-la-gr%C3%BAa-de-elevaci%C3%B3n-industrial-.html

23-               ¿Cuáles son las faltas y sanciones según artículos 29 y 30 de resolución 45, 588?

  • ·         Artículo 29: Constituye una falta las cuales se clasifican en la levísimas, más leves y graves en atención a la naturaleza del haber infringido, lo cual acarrearía y a la imposición de sanciones.
  • ·         Artículo 30: La imposición de sanciones a los empleadores consiste en multas e inclusive la paralización de los trabajos, cuando el sitio de otra ocasión un riesgo inminente para la salud o la vida.

123RF. Stock Photo. https://es.123rf.com/photo_47026431_ambiente-de-trabajo-en-la-construcci%C3%B3n-instalaci%C3%B3n-y-seguridad-de-la-gr%C3%BAa-de-elevaci%C3%B3n-industrial-.html

24-               ¿Qué es ISO 45001?

La norma ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades laborales, tiene como objetivo final ayudar a los negocios a proporcionar un ambiente de trabajo seguro para los empleados y cualquier persona en el lugar de trabajo.



What is ISO 45001? NQA Certification Body.  https://www.nqa.com/es-co/certification/standards/iso-45001

25-               Menciones las 10 cláusulas de ISO 45001

  • ·         Los tres primeros capítulos de la estructura de ISO 45001 incluyen la terminología o la explicación que facilita la comprensión de los requisitos. Estas tres primeras secciones no difieren mucho de las mismas contenidas en otras normas ISO.
  • ·         Cláusula 4: contexto de la organización
  • ·         Cláusula 5: liderazgo y participación de los trabajadores
  • ·         Cláusula 7: Apoyo
  • ·         Cláusula 8: Operación
  • ·         Cláusula 9: evaluación del desempeño
  • ·         Cláusula 10: Mejora

E. (2020a, abril 28). Requerimientos y estructura de ISO 45001. Escuela Europea de Excelencia. https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2020/04/requerimientos-y-estructura-de-iso-45001/

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